合同上加班工资不是必要写的，一般可以由双方来进行协商，加班工资是不固定的而且是根据不同的加班情形来进行计算，但对于者的工资待遇是属于必备的条款。是的。此必备条款可以约定者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
专家导读 合同有无偿加班肯定是属于不合法的行为，这种行为只要产生对于者就可以马上向进行举报，而且我国也规定了上班时间的围。
我在某公司工作，签合同，合同也就几条信息，这算是合同吗？他给我签的没有他公司章，用人单位签名处是空白的，用人单位每天加班4个小时。加班工资可以由用人单位与者协商写在合同里，租房合同中家电如写租房合同写三无人员不属于合同必备条款。合同必备条款包括:者和用人单位基本信息；工作时间和休息休假；报酬。
合同书上加班并不是务必要写的；薪资待遇是合同书的常备条文；而加班工资并不是必不可少条文，合同里面没有详细地址怎么写实际上也没法承诺，讨欠款别人押车合同怎么写由于每月加班加点时间是不稳固的。合同法关于加班的规定为第31条，用人单位应当执行定额标准，不得强迫或者变相强迫者加班。用人单位安排加班的。
用人单位合同没有写明加班事，合同上面的圆怎么写买别人的山坡怎么写合同但从周五至周日由每日两点下班强制改为五点下班，平时至周日都是两点下班的，并且周五至周日的加班不支付加班用。如果合同里没有写清楚的，合同仍然有效，电脑外包加盟合作合同怎么写未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。
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合法，合同在正常情下不特别约定这个 当然了如果不支付加班。专家导读 可以在合同中规定加班的相关事宜 按照法第四十一条规定，用人单位工作时间，应当征得者同意，且每天不超过1小时，因特殊原因需要工作时间的。
|来源：赵信
