一般来说，合同中要约定工资，但是没有约定或者约定不明确，并不会导致合同无效。书面合同因为缺少法定必备条款，是一份不完备的合同，但已经具备的条款是成立且生效的。不可以。没有工资的合同，等同于无效合同。 在合同法第17条规定 合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
最近新找了一份工作，但是在合同上并没有显示薪资，租房避坑合同怎么写本这样的合同是否合理？ 1、法律规定合同必写明薪资情和工作内容。 2、工资很多是定岗定薪的，合同不标明。合同里不写明工资是正常的吗 不正常。没有工资的合同，等同于无效合同。在。
这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。合同上没有明确薪资是不合法的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。
合同不写工资怎么赔偿
签订合同时，合同里未写明薪资，外卖店转租怎样写合同用人单位只向入职者发送过电子邮件offer，其中注明有岗位、薪资、合同时等。请问电子邮件offer是否有法律效力？合同里未写明薪资是否合法。不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有纠纷，是难以维权的。 合同法第十一条。
有个学员找到工作了，还是一家司，合同里写6个月但是HR跟他说，为了薪资保密，合同中将会不写薪资具体数值，但是人事又跟他说:“会把附件截图给他”。 反正在我的职业生涯中。合同不写薪资后果:先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，加装电梯合案怎么写者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。
首先回答一下题主的问题，哪里有付写合同的平台这样的做法肯定是不正常的，也不合法。首先就像题主自己说的一样。合同必写明薪资情和工作内容。 2、工资很多是定岗定薪的，合同不合同履行期间，用人单位需要根据合同约定的工资额购买社保，为了避免多支付用，尽量写低。
国企给的合同不写工资
合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗？ 合同法第十七条规定:“合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。在签订合同的时候，合同般都会明确写明工资，时间与相应工作内容等，者也都会仔细的看清楚合同的内容，看看合同的内容到底对自己是不是有利。
